邓仁武老师，注册高级人才测评师、测培一体化实战派专家、四川大学MBA、曾任多家知名人力资源公司中高层、21世纪青年报人力资源顾问、AI面试研发专家。
邓老师拥有10余年企业中高层管理实战经验，10余年超过300家企业人力资源咨询、人才评鉴发展项目经验，擅长人才测评与人力资源管理培训工作，长期负责指导人力资源项目工作，具备丰富的人才发展提升指导与培训经验。
张妮老师，西南交通大学管理学硕士。曾任上市公司人力资源总监。擅长人力资源诊断、组织架构优化、定编定岗、绩效管理、薪酬与激励、培训与员工发展、胜任素质模型、人才测评与培养、课程体系搭建。
张老师拥有10余年人力资源专业咨询经验，专注于金融行业和国企人力资源咨询服务经验，曾担任多个世界五百强、央名企人力咨询项目的项目总监、项目经理、核心顾问，带领咨询团队协助企业客户解决管理难题。
王琳老师，美国东南密苏里州立大学大众传媒、心理学双学士、人力资源管理师、企业培训师、CSTD学习设计师。
王老师曾任教于国内知名大学、任职于国内知名咨询公司，从事人力资源专业咨询服务10余年，擅长于人才梯队建设与学习成长地图设计搭建，长期担任知名公司人才培养与发展专家，在培训体系搭建具有独到见解，曾落地超过百场管理人员系统化培养与人才梯队发展工作，能准确把握客户需求，为企业提出专业合理化建议。
陈洋杨老师，四川大学人力资源专业，10余年人力资源行业从业经验，博士研究生，全球职业规划师（GCDF）认证指导老师，中科院心理咨询师，具备扎实的心理学与人力资源管理基础知识。参与国家社科基金项目、主持地市社科基金项目，参与人力资源教材的编写，在知名核心刊物发表论文数篇。
陈老师曾多次参与人员招聘、测评、培训项目，曾就面试指导和职业规划课题培训澳门大学、复旦大学、四川大学、西南财经大学等高校将近2000同学，熟练掌握人才测评的理论和技术，有评价中心技术的编制经验。熟悉大型国企、互联网的人才盘点和继任者计划项目，擅长金融互联网、事业单位等大型考核面试，面试人数过万。
廖菲老师，22年从业经历，曾任香港上市公司猎聘同道集团中西区人力资源总监、爱尔兰尚龙集团旗下中华英才网中西区培训总监。在销售总监、培训总监、人力资源总监3个岗位上均有锻炼，人才选育用留全流程经验丰富，特别擅长人才测评与选拔。
廖菲老师长期专注于人力资源行业培训及人事工作，在招聘甄选、干部竞聘、人才盘点、后备库建设、领导力评估及发展、等领域有丰富的实战经验。为多家企业提供面试服务，是多家高校校外学生就业指导师，面试及面试指导人数上万。并为众多企业提供人力资源专业培训、管理培训。
