组织与人才发展研究中心

依托组织行为学、人力资源管理与金融科技领域的理论积淀及实践经验，本中心致力于组织治理与人才发展的交叉融合研究，聚焦金融科技行业组织效能提升与核心人才供给的关键问题。研究内容涵盖金融科技企业组织架构优化、人才梯队建设、人才测评与激励机制、组织数字化转型、跨文化管理等方向。团队长期承担国家级、省部级人文社科及软科学研究项目，以及金融机构、科技企业委托的组织与人才专项课题，在组织效能诊断、金融科技人才战略规划、人才激励体系设计等方面形成了系统性研究成果与实践方案。