新时代、新任务对工会组织和工会工作提出了新的更高要求，工会组织和工会干部要以构建和谐劳动关系为主线，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市工会领导干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 理论政策学习 | 《企业工会工作条例》解读 | 半天 |
| 新形势下党建带群建、群建促党建工作（党建与共青团、工会工作的联系与相互促进工作） | 半天 | |
| 新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作 | 半天 | |
| 加强基层工会建设 | 新形势下基层工会经费规范管理与使用 | 半天 |
| 工会经审工作概论与实务 | 半天 | |
| 非公企业工会组织建设 | 半天 | |
| “顾村经验”与非公企业工会组织建设 | 半天 | |
| 工会经费的收缴、使用、工会福利解读 | 半天 | |
| 工会干部如何提升调解劳动者关系的能力 | 半天 | |
| 基层工会组织建设和依法维权工作实例分析 | 半天 | |
| 疫情对劳动关系的影响及对策思考 | 半天 | |
| 促进企业发展 | 国际国内经济金融形势与热点分析 | 半天 |
| “互联网+”背景下的中小企业成长与发展战略 | 半天 | |
| 企业法律风险防范与案例解析 | 半天 | |
| 新常态下多层次资本市场与企业资本运营 | 半天 | |
| 利用法治思维协调劳动关系 | 法治思维下的工会维权及案例分析 | 半天 |
| 工会干部法律风险防范 | 半天 | |
| 《劳动者权益保护法》解读 | 半天 | |
| 员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析 | 半天 | |
| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
