为提升人社系统干部的综合素质与业务能力，进一步适应新形势下经济社会建设发展要求，更好地发挥干部队伍的主体作用，进一步解放思想，转变观念，提高人社系统干部整体的综合能力，提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平，浙江大学为此特开设人社系统干部综合素能提升专题培训班。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市人社局干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展 | 半天 |
| 当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 |
| 我国养老保险制度的改革与发展 | 半天 |
| 就业和社保制度改革与发展_兼谈当前若干热点问题 | 半天 |
| 实现更加充分和更高质量就业 | 半天 |
| 创新创业教育的方法与实践 | 半天 |
| 简化优化公共服务流程的创新理念 | 半天 |
| 民生建设与当前社会保障的热点问题 | 半天 |
| 新常态下的社会养老服务体系建设 | 半天 |
| 事业单位人事管理改革与创新 | 半天 |
| 社会保障制度专题：从“三支柱”到“五支柱” | 半天 |
| 养老保险制度改革专题讲座 | 半天 |
| 依法行政与干部法律风险防范 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
