人社部门联系服务群众最直接，新时期人社系统干部必须把群众利益放在第一位，要进一步回应群众热点关切，凝聚社会共识，把人社领域各项政策解读好、落实好，促进民生工程提档增效，要突出工作重点，聚焦新要求，全力以赴稳就业、保民生，促发展，为当地经济社会高质量发展和提高人民群众的幸福感、获得感贡献人社力量。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市领导干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展 | 半天 |
| 当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析 | 半天 |
| 基于共同富裕的社会保障制度改革 | 半天 |
| 人口老龄化化及对社会保障的影响 | 半天 |
| 社会管理创新与民生建设 | 半天 |
| 就业和社保制度改革与发展——兼谈当前若干热点问题 | 半天 |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 半天 |
| 新时代就业形势分析与创业方向探讨 | 半天 |
| 新时代人才工作创新发展 | 半天 |
| 关于加强事业单位人事管理， 深化人事制度改革若干问题的思考 | 半天 |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析 | 半天 |
| 职称制度改革及配套管理 | 半天 |
| 基于共同富裕的基本公共服务制度优化 | 半天 |
| 绩效管理与薪酬体系的设计 | 半天 |
| 收入分配制度改革与社会保障 | 半天 |
| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 |
| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 | 半天 |
| 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 | 半天 |
| 全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态 | 半天 |
| 基本公共服务均等化与财政支出责任 | 半天 |
| 新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
