工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分，它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市工会干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 《企业工会工作条例》解读 | 半天 |
| 新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作 | 半天 |
| 党建与共青团、工会工作的联系与相互促进工作 | 半天 |
| “互联网+”背景下工会工作的创新与思考 | 半天 |
| 怎样当好新时代下的工会干部 | 半天 |
| 新形势下基层工会经费规范管理与使用 | 半天 |
| 基层工会组织建设和依法维权工作实例分析 | 半天 |
| 非公企业工会组织建设 | 半天 |
| 高校工会工作创新实践 | 半天 |
| 工会经费的收缴、使用、工会福利解读 | 半天 |
| 工会干部如何提升调解劳动者关系的能力 | 半天 |
| “顾村经验”与非公企业工会组织建设 | 半天 |
| 工会经审工作概论与实务 | 半天 |
| 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 |
| 分析经济形势，聚焦劳动关系的重点 | 半天 |
| 劳动争议案例评析与人力资源管理实务 | 半天 |
| 员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析 | 半天 |
| 经济发展与工会工作创新 | 半天 |
| 工会特色工作及企业工会工作经验分享 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
