培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要大力抓好年轻干部培养工作，敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。中共十八大以来，各地积极探索干部选拔方式，后备干部制度也面临着诸多改革创新的挑战。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 认真学习“四史”， 坚定理想信念 | 半天 |
| 基于人才测评的后备干部选拔机制研究 | 半天 |
| 创新后备干部培养机制的思考 | 半天 |
| 后备干部培养中的干部备用心态调整 | 半天 |
| 企事业单位中层管理人员后备干部管理体系构建 | 半天 |
| 岗位挂职锻炼对培养青年后备干部的思考与实践 | 半天 |
| 乡村振兴时代背景下，构建以农民工为重点的基层党组织后备力量培养机制 | 半天 |
| 民族地区后备干部培养问题研究 | 半天 |
| 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 | 半天 |
| “放管服”和“最多跑一次”改革下的营商环境建设 | 半天 |
| 新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景 | 半天 |
| 把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展 | 半天 |
| 抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设 | 半天 |
| 城市资源要素升级与区域经济协调发展 | 半天 |
| 乡村振兴视角下未来乡村运营底层逻辑 | 半天 |
| 加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力 | 半天 |
| 新时代如何推进“双碳”与绿色发展 | 半天 |
| 如何做好新形势下的公务接待工作 | 半天 |
| 法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写 | 半天 |
| 公务礼仪与职业形象 | 半天 |
| 公务活动中的常识与智慧 | 半天 |
| 圆桌对话：后备干部的成长路径 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
