我国社保费的征缴体制历经数次改革，总体上呈日趋科学的态势。我国现阶段的发展在地域上、行业间存在不平衡不充分的问题，这必然会造成社会保障资源配置上的不平衡不充分，从而引发一系列的社会矛盾。将社保费的征缴职责划转至税务部门，为未来实现社保费的全国范围统筹创造了制度条件，同时也有利于解决地域间、行业间发展的不平衡不充分的问题。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市党政干部。
【培训师资】授课教师由高校具有博士学位、副教授及以上职称的教师，以及相关行业、领域的资深专家担任。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】高校颁发的继续教育结业证书。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 课程内容（仅供参考） | 天数 |
| 最新税制改革中的征管实务热点问题 | 半天 |
| 国民收入核算和简单的宏观经济模型 | 半天 |
| 税收征管体制改革与税收制度改革的联动 | 半天 |
| 新个税、新社保、新征管所带来的挑战与应对 | 半天 |
| 企业重组税收征管和检查 | 半天 |
| 新形势下的税收征管与纳税服务 | 半天 |
| 破局个税与社保改革困惑 | 半天 |
| 税务机关征收社会保险费败诉案例分析 | 半天 |
| 非税收入征管职责划转 | 半天 |
| 社保入税与个税新法下企业用工成本优化与风险防范 | 半天 |
| 过失性少缴、不缴税款的行为定性 | 半天 |
| 民营经济转型升级与地方政府精准减税降税 | 半天 |
| 风险管理理论与实际——税收征管执法风险防范与监管 | 半天 |
| 商事制度改革：“放管服”改革下如何重构地方税企和谐关系 | 半天 |
【培训保障】
1、办学设施：现有学术报告厅、多功能培训室、会议室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除高校校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、接待餐厅、清真餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
【联系方式】
13522593111
